Kolme tapaa rakentaa vaikuttavaa organisaatiota

01

Johtajille, esihenkilöille ja johtoryhmille, jotka haluavat vahvistaa päätöksentekoa, johtajuutta ja muutoskyvykkyyttä.

Johtamisen sparraus &
ratkaisukeskeinen työnohjaus

02

Työyhteisöille, jotka haluavat rakentaa yhteistyötä, voida hyvin, selkeyttää toimintaa tai uudistaa organisaatiokulttuuria vaikuttavasti.

Yhteisökehittäminen &
uudistamiskyky

03

Kun ihmiset, työympäristö ja visuaalinen identiteetti tukevat samaa tavoitetta, syntyy vahva työntekijä- ja asiakaskokemus.

Brändi- & toimitilasuunnittelu

Johtamisen sparraus ja ratkaisukeskeinen työnohjaus

Vahvempaa johtajuutta ja selkeämpää päätöksentekoa.

Johtaminen vaatii myös tilaa ajatella. Sparraus tarjoaa luottamuksellisen kumppanuuden, jossa kirkastuvat päätökset, vahvistuu johtajuus ja syntyy ratkaisuja myös kaikkein haastavimpiin johtamistilanteisiin.

Yhteisökehittäminen ja uudistumiskyky

Rakennetaan työyhteisö, jossa yhteistyö sujuu ja muutos onnistuu.

Enemmän yhteistyötä. Selkeämpi suunta. Parempia tuloksia. Kun ihmiset voivat hyvin yhdessä, organisaatio menestyy. Kehitän työyhteisöjä, johtamista ja yhteistyötä osallistavilla ja elämyksellisillä menetelmillä, jotka synnyttävät aitoja oivalluksia ja pysyviä muutoksia arjen toimintaan.

Brändi- ja
toimitilakehittäminen

Kun brändi näkyy ihmisissä ja ympäristössä.

Vaikuttava ensivaikutelma ei synny sattumalta.
Organisaation brändi rakentuu myös jokaisessa kohtaamisessa: ihmisissä, tiloissa ja tavassa kohdata asiakkaat. Autan luomaan kokonaisuuksia, joissa visuaalinen ilme, työympäristö ja henkilöstön esiintyminen tukevat organisaation identiteettiä ja tavoitteita.

Näin toimin

Selkeä polku — alusta loppuun

01

Maksuton tutustuminen

Kaikki alkaa keskustelusta.

Ota yhteyttä, niin käymme läpi toiveesi, tavoitteesi ja tarpeesi. Etsimme yhdessä juuri teille sopivan ratkaisun, oli kyseessä sparruas, työnohjaus, työpaja, TYHY-päivät,  työympäristön ja -tilojen kehittäminen tai vaikka henkilöstön brändi-ilmeen suunnittelu. Saat heti selkeyttä siihen, mikä palvelu tuottaa juuri teille eniten arvoa.

02

Räätälöity suunnitelma

Suunnittelen kokonaisuuden, joka sopii juuri teidän tavoitteisiinne.

Rakennan sisällön, toteutustavan ja aikataulun tarpeidenne mukaan. Jokainen kokonaisuus suunnitellaan tukemaan hyvinvointia, yhteisöllisyyttä, inspiraatiota ja käytännön hyötyjä. Selkeä suunnitelma tekee onnistumisesta helppoa ja vaivatonta.

03

Inspiroiva toteutus

Nyt on aika kokea, oivaltaa ja innostua yhdessä.

Toteutan sovitun. Osallistavat menetelmät, käytännönläheiset harjoitukset ja luovat näkökulmat herättävät uusia ajatuksia ja tuovat energiaa arkeen. Jokainen osallistuja saa mukaansa uusia oivalluksia, inspiraatiota ja konkreettisia työkaluja.

04

Vaikutukset näkyvät arjessa

Parhaat tulokset syntyvät silloin, kun oivallukset muuttuvat teoiksi.

Arvioimme yhdessä kokemuksia ja saavutettuja hyötyjä. Hyvinvointi vahvistuu, työyhteisö saa uutta energiaa ja ympäristö tukee entistä paremmin arjen sujuvuutta ja viihtyvyyttä. Muutoksista syntyy kestävää hyvinvointia, iloa ja vaikuttavia tuloksia.

Varaa maksuton tutustuminen ja koe sparrausotteeni heti!

Miksi Harmonia Consult?
Tuen organisaatioita, joissa ihmiset onnistuvat yhdessä.

Vahva organisaatio ei synny sattumalta. Se rakentuu selkeästä johtamisesta, toimivasta yhteistyöstä ja ympäristöstä, joka tukee sekä ihmisiä että tavoitteita. Työskentelyni yhdistää monialaisen osaamisen, strategisen ajattelun, osallistavan kehittämisen ja käytännönläheiset ratkaisut. Jokainen toimeksianto rakentuu organisaation tavoitteiden, ihmisten ja toimintaympäristön ympärille. En tarjoa valmiita malleja.

Kuuntelen, haastan, fasilitoin ja rakennan ratkaisuja yhdessä asiakkaan kanssa. Yhdistän johtamisen kehittämisen, yhteisöjen uudistamisen sekä brändiä tukevan työympäristöajattelun kokonaisuudeksi, joka näkyy arjen toiminnassa.

Tavoitteeni ei ole järjestää vain onnistunutta kehittämis- tai tyhypäivää. Tavoitteeni on saada aikaan pysyvää muutosta, luoda merkitystä ja käyttäjä/asiakaslähtöisiä kehittämisratkaisuja. Hyödyntää ihmisten olemassa olevaa potentiaalia. Kannustaa ja oivalluttaa.

Yhdistän johtamisen, kansainvälisyyden, oppimisen, työyhteisöjen kehittämisen ja visuaalisen työidentiteetin ja tilat sekä hyvinvointia tukevia menetelmiä. Olen amm.opettaja, työnohjaaja ja kehittäjä sekä filantrooppi, jolla on kokemusta monialaisesta kehittämisestä yli 25 vuotta ja työtehtävistä liki 30 maassa.

Tärkeää on Rohkeus: johtaa, uudistua, kohdata vaikeat keskustelut, rakentaa yhteistyötä ja rohkeus näyttää omalta itseltään.

Voin suositella

Tyytyväinen

Tyytyväinen asiakas

Hyvä palvelu

Tyytyväinen palveluun.

Asiakas

Arvostelu

Tyytyväinen palveluun.

Asiakas