Johtamisen sparraus ja ratkaisukeskeinen työnohjaus
1. Johdon yksilötyönohjaus
Luottamuksellinen tila pysähtyä johtamisen äärelle. Työnohjauksessa vahvistetaan johtajuutta, päätöksentekoa ja oman työn hallintaa. 3-5 tapaamista lyhyellä aikajänteellä auttaa jo paljon. Yleensä työnohjaus kestää pidempään, 6-12 kk. 110€/60 min (+ matkat).
2. Esihenkilö Booster
Kun arki kuormittaa, tarvitset nopeasti toimivia ratkaisuja. Booster auttaa selkiyttämään haastavat henkilöstötilanteet, vahvistamaan vuorovaikutusta ja löytämään käytännön keinot johtaa ihmiset onnistumaan. Nopeaan sparraukseen akuuttien haasteiden äärellä. 90€/ 60 min(+matkat).
3. Johtoryhmä Boost -työpaja
Tietoinen ja kehittyvä johtoryhmä tekee parempia päätöksiä nopeammin. Booster vahvistaa luottamusta, strategista keskustelua ja yhteistä johtajuutta. Fasilitoitu työpaja ja sparraus johtajille, jotka haluavat tehdä vaikuttavia päätöksiä epävarmuudesta huolimatta.
Saat kokeneen keskustelukumppanin haastamaan ajattelua, kirkastamaan suuntaa ja vahvistamaan johtamisen vaikuttavuutta. Out of box -tunti 180e/ johtoryhmä (+ matkat).
4. Uuden johtajan tai esihenkilön työnohjauksellinen sparraus
Ensimmäiset kuukaudet määrittävät paljon.
Rakennat oman johtajaidentiteettisi vahvalle perustalle, vältät yleisimmät sudenkuopat ja onnistut uudessa roolissasi varmemmin. 90€/ 60min (+ matkat).
5. Muutoskyvykkyyden tuki
Onnistunut muutos syntyy ihmisistä.
Autan rakentamaan muutokselle suunnan, sitouttamaan henkilöstön ja vahvistamaan organisaation kykyä uudistua kestävästi. Sopii koko henkilöstölle tai tiimeille. 160€/h (+matkat).
CTA: Vahvista johtajuutta!
- Tee vaikeatkin päätökset varmemmin ja oikea-aikaisemmin
- Johda määrätietoisesti myös silloin, kun vastaukset eivät ole valmiina
- Vie haastavat henkilöstötilanteet eteenpäin ilman pitkittyviä konflikteja.
- Saa ihmiset mukaan muutokseen pelkän tiedottamisen sijaan
- Muuta johtoryhmä keskustelijoista suunnannäyttäjiksi.
- Vähemmän yksin jäämisen tunnetta johtamisessa
- Saat rinnallesi ajattelukumppanin silloin, kun panokset ovat suurimmat
Yhteisökehittäminen ja uudistumiskyky
1. Räätälöidyt tilaisuudet
Räätälöin kokonaisuuden tilaajan tavoitteiden ja tilanteen mukaan, alkaen 200€/h (+matkat). Toteutus voi sisältää esimerkiksi:
- Ryhmä- ja työyhteisötyönohjausta
- Kehittämisprosessin fasilitoinnin
- Työpajat ja kehittämispäivät
- Strategiapäivät
- Tyhy-päivät
- Kulttuurisensitiivisyyspajat
- VESO-päivät
- Valmennukset ja sparraukset
- Pitkäjänteiset kehittämiskumppanuudet
2. Moninaisuus ja kulttuurisensitiivisyysvalmennukset
Tulevaisuuden menestyvät työyhteisöt eivät pyri yhdenmukaisuuteen. Ne rakentavat yhteistä ymmärrystä, hyödyntävät erilaisia näkökulmia ja luovat tilaa jokaisen osaamiselle näkyä ja vaikuttaa.
Valmennuksissa vahvistetaan ymmärrystä työelämän moninaisuudesta,
kulttuurisensitiivisestä kohtaamisesta sekä tavoista rakentaa turvallinen, osallistava ja yhdenvertainen työyhteisö. Voimme syventyä esim.
- Kulttuurisensitiivinen vuorovaikutus
- Moninaisuuden johtaminen
- KV-rekryoinnissa onnistuminen
- Henkilöstön monikulttuurinen työnohjaus
- Yhdenvertainen kohtaaminen työelämässä
- Psykologinen turvallisuus
- Ennakkoluulojen ja tiedostamattomien oletusten tunnistaminen
- Monikulttuuristen työyhteisöjen vahvuudet
- Inklusiivinen toimintakulttuuri
CTA: Suunnitellaan yhdessä vaikuttava kehittämispäivä tai pidempi, tuettu ja fasilitointu uudistumisprosessi!
Olipa tavoitteenanne yhteistyön vahvistaminen, kulttuurisensitiivisyyden kehittäminen, työyhteisötaitojen parantaminen tai organisaation uudistaminen, rakennetaan juuri teidän tilanteeseenne sopiva kokonaisuus.
Toteutus onnistuu paikan päällä, etänä tai hybridimallina – aina tavoitteidenne mukaan.
Hinta alk. 200€/h, 800€/h puolipäivä ja 1500€/ päivä.
En järjestä irrallisia kehittämispäiviä. Rakennan prosesseja, joissa ihmiset osallistuvat aidosti muutokseen ja joissa kehittäminen näkyy arjen toiminnassa vielä kuukausien päästä.
Katsotaanko sopivaa ratkaisua?
Hyödyt
- Vähemmän siiloja, enemmän yhdessä onnistumista.
Jokainen tietää, mitä häneltä odotetaan ja miksi. - Houkuttele oikeita osaajia ja vahvista henkilöstön ylpeyttä omasta
työpaikastaan. - Ihmiset sitoutuvat siihen, mitä ovat itse rakentamassa.
- Työyhteisöön syntyy enemmän luottamusta ja vähemmän kitkaa.
- Vaikeistakin asioista voidaan puhua avoimesti ja eteenpäin vievästi.
- Organisaatio reagoi muutoksiin nopeammin ja oppii jatkuvasti.
- Erilaiset ihmiset ja näkökulmat muuttuvat voimavaraksi.
- Erilaisuudesta syntyy kilpailuetu, ei kitkaa.
- Jokainen kokee tulevansa nähdyksi, kuulluksi ja arvostetuksi.
- Kohtaamiset muuttuvat vaikuttavammiksi sekä työyhteisössä että asiakkaiden kanssa.
- Organisaatiostanne tulee paikka, johon ihmiset haluavat tulla ja jäädä.
- Työyhteisö toimii luontevasti muuttuvassa ja kansainvälistyvässä työelämässä.
- Moninaiset näkökulmat synnyttävät parempia ratkaisuja ja uusia
mahdollisuuksia.
Brändi- ja toimitilakehittäminen
Kun brändi näkyy ihmisissä ja ympäristössä
Vaikuttava ensivaikutelma ei synny sattumalta.
Organisaation brändi rakentuu myös jokaisessa kohtaamisessa: ihmisissä, tiloissa ja tavassa kohdata asiakkaat.
Autan luomaan kokonaisuuksia, joissa visuaalinen ilme, työympäristö ja henkilöstön esiintyminen tukevat organisaation identiteettiä ja tavoitteita.
Kehittämisen tavoitteita
- Vahvempi työntekijäkokemus
- Vaikuttavampi asiakaskokemus
- Houkuttelevampi työnantajamielikuva
- Selkeä organisaatioidentiteetti
- Yhtenäinen brändikokemus
1. Värianalyysi työelämään, toki myös yksilöille
Värianalyysi on vaikuttavan työidentiteetin työkalu.
Oikeat värit vahvistavat asiantuntijuutta, lisäävät itsevarmuutta ja tukevat organisaation brändiä erilaisissa kohtaamisissa.
Soveltuu erityisesti
- Asiakaspalveluun
- Asiantuntijoille
- Johtajille
- Esihenkilöille
- Esiintyjille
- Myynti- ja asiakkuustiimeille
Näytä yhtä vakuuttavalta kuin olet. Hinta alk. 99€/hlö
2. Visuaalinen työidentiteetti
Rakennetaan yhtenäinen ja persoonallinen työidentiteetti, joka tukee ammatillista uskottavuutta ja organisaation brändiä.
Kokonaisuus voi sisältää
- Pukeutumislinjaukset
- Yrityskohtaisen värimaailman
- Esiintymisen kehittämisen
- Ensivaikutelman vahvistamisen
- Henkilöbrändin rakentamisen
3. Brändiä vahvistavat tilaratkaisut
Työympäristö kertoo organisaation tarinaa jo ennen ensimmäistä kohtaamista.
Suunnittelen työ- ja kohtaamisympäristöjä, jotka tukevat hyvinvointia, toimivuutta ja brändikokemusta.
Painopisteitä
- Työympäristöt
- Oppimisympäristöt
- Vastaanottotilat
- Asiakastilat
- Kohtaamistilat
CTA: Rakennetaan yhdessä ympäristö ja työidentiteetti, jotka tekevät brändistä näkyvän. Otetaan värit vakavasti – parannetaa tuloksia ja työhyvinvointia!
Suunnitellaan juuri teidän tavoitteisiinne sopiva kokonaisuus – yksittäisestä työpajasta laajempaan kehittämisprojektiin.
Hyödyt
- Jokainen kohtaaminen vahvistaa samaa lupausta
- Ihmiset näyttävät yhtä asiantuntevilta kuin ovat.
- Tilat tukevat hyvinvointia, yhteistyötä ja organisaation tavoitteita.
- Organisaation arvot näkyvät ihmisissä, ympäristössä ja kohtaamisissa.
- Vaikuttavuus alkaa jo ennen ensimmäistä sanaa.